为持续完善人才梯队建设，增强发展后劲，打造一支适应公司发展战略和经营目标需要的高素质后备人才队伍，7月3日，2024届大学毕业生训练营拉开帷幕，76名来自全国不同高校的优秀学子将在兴发铝业这片热土开启从校园到职场的蜕变之旅。

开营仪式上，兴发铝业党委委员、副总经理刘允棠围绕培训体系、导师带领、项目实践等核心内容，深刻阐述了此次培训项目的意义，加深了新员工们对集团人才战略部署的理解。他强调，兴发始终把人才培养放在战略性的高度，致力于打造吸引、培养和留住人才的良好环境。他期望新员工们在公司“客户为本、品质为纲、创新引领、匠心智造”核心价值观的引领下，在公司的健康快速发展中发挥聪明才智。

  新员工代表刘爽向公司表达了诚挚的感谢，承诺将以“持续学习、团结协作、勇于创新、积极进取”的精神风貌投入工作，为公司的发展贡献青春力量。

  随后，庄严的授旗仪式将现场气氛推向高潮。刘爽从2023届员工代表手中接过旗帜，象征着兴发人追求卓越、团结进取的精神弦歌不辍、薪火相传，也标志着新员工们正式踏上这段充满挑战与机遇的成长征程。

兴发铝业党委副书记、纪委书记林严作为导师代表，以四个“我们会”向新学员们郑重承诺，导师团队将全力以赴，切实扛起“传帮带”的责任与担当，在业务技能、专业素养、生活历练上给予全面指导，帮助他们快速适应新环境，融入新团队，翻开职业发展的新篇章。

兴发铝业党委书记、董事长王立作总结致辞，为新员工们送上生动的“职场第一课”。他将宝贵的经验化为真诚寄语，用亲身的工作体会勉励新员工们要正视理想与现实的差距，学会及时调整心态，把每一次挑战视为提升自我、锻炼能力的机会，保持积极向上的工作态度，不畏艰苦，奋力拼搏，实现从莘莘学子到职场人的转变。他鼓励大家积极结合自身的专业特长与能力优势，找到适合的职业发展道路，实现个人价值与企业发展的双赢。

青衿之志，履践致远。接下来的半年时间里，新员工们将经历团队建设拓展、实地学习、集中授课、轮岗实践等系统培训。他们将深入了解企业文化，掌握行业前沿知识，汲取前辈们丰富的经验和智慧，实现自我能力提升，为步入工作岗位后奠定坚实基础。

功以才成，业以才兴。作为行业的领军企业，兴发铝业40年来凭借卓越的品质、创新的技术和优质的服务，赢得了市场的尊重与客户的信赖。未来企业再创辉煌离不开新的动力，引入高素质人才正是为公司注入了新鲜的血液。我们将继续立足产业发展实际，构建具有兴发特色的人才生态体系，积极探索人才培养的新模式、新路径，有效推动人才链与产业链的深度融合，为公司的持续高质量发展提供强大的人才支撑和智力保障。