兴发铝业党委自开展党史学习教育以来，以“绣花式”举措，通过带动式、教学式、引导式、实践式等多种方式，积极推动党史学习教育抓细抓实，入脑入心。
“带动式”学习，让党史学习教育“动”起来。兴发铝业以党员干部带头学、支部带动学、互联网自觉学的方式，使党史学习教育快速“动”起来。领导班子带头学。党委委员及党支部书记通过集中学习与个人自学相结合，带头学习习近平总书记系列重要讲话，带头学习党史，带头专题研讨交流，充分发挥“党员领导干部领学带学督学”作用。党支部组织带动学。各党支部书记利用“三会一课”以领学党史知识、支部党员进行学习心得交流等方式，调动广大党员、员工学习的热情。互联网自觉学。鼓励党员通过“学习强国”、微信公众号、共产党员网等多种载体、形式学习，增强党史学习的灵活性。

图：参观三水广三铁路事迹展馆

“教学式”学习，让党史学习教育“活”起来。兴发铝业党委采取“请进来，走出去”开展教学式学习党史。“请进来”理论教学。邀请省委党校党史教授作题为“中国共产党的光辉历程”专题辅导；各党委委员、支部书记陆续到挂点支部讲党史专题党课，引导党员汲取党史智慧和力量，提升信心和斗志。“走出去”体验教学。各党支部充分利用附近红色资源，先后前往三水西南河口广三铁路革命斗争事迹展馆、河南宋学义故居等现场体验教学，从革命前辈事迹中汲取前进的力量。

“引导式”学习，让党史学习教育“广”起来。兴发铝业党委利用“互联网+”、示范引领、共建共学等“线上+线下”模式，引导全体员工学习党史，扩大覆盖面。“互联网+”平台引导学习。利用“兴发之声”公众号、党建交流群等开设“党史故事100讲”专栏、推送“党史大事记”等红色题材；开展“迎建党百年，讲党史故事”线上诵读评比活动，提升学习的参与度。设立“红色风景线”引导学习。利用“榜样力量墙”、党群服务站、生产车间的宣传栏等宣传载体，展现中国共产党100年的发展历程，营造“党史人人可学”的氛围。共建共学引导学习。与广东广电网络三水分公司党支部开展“红色电影进企业”党建共建活动，先后组织党员、员工观看《建党伟业》《红海行动》电影，让党史教育更接地气。与广新集团团员就公司的发展历程和党建工作展开面对面、互动化的共建座谈交流学习，实现党建带团建，党建促共建。

“实践式”学习，让党史学习教育“实”起来。兴发铝业党委将党史学习教育与为群众办实事、企业经营发展结合起来，让党员在实践中切实做到学党史、做实事、促发展。开展“学党史、办实事、开新局”专题调研。党委班子成员围绕三大方面专题，结合各自分管领域进行8个课题的深入调研，科学编制公司“十四五”规划和深化改革“1+N”三年行动方案、对标一流企业等工作。听民意解民忧。在“我为群众办实事”专题调研的基础上，兴发铝业党委制定了“十项”惠民活动方案，通过深入车间、员工宿舍生活圈、员工微心愿征集活动、依托“员工关爱驿站”等多种方式听取员工心声，将收集到民生问题汇总成清单，采取有效举措及时解决员工所盼。志愿服务做先锋。兴发铝业党委组织党员志愿者积极参与植树活动；江西公司党员志愿者在下班高峰期，协助交警维持交通秩序等多项志愿服务，激励党员志愿者在志愿服务活动中走前头、作表率，凝聚服务力量。

图：“我为员工办实事”现场征集意见